7月26日至27日，yh86银河国际2024年新员工入职培训班成功举办，公司所属各单位、各部室新员工22人通过线上及线下方式参加培训。

展厅参观实地学

新员工们首先集体前往湖北联投花山展厅参观，了解集团的文化和历史，直观感受到了辉煌成就的激励；深入了解湖北联投“三全三商”的核心业务战略，感受“自强不息、敢为人先、搏击市场”的联投精神。在参观yh86银河国际展厅时，综合办公室副主任王倩细致地为新员工讲解了公司的历史沿革、发展战略、未来愿景及业务情况，进一步增强了投身yh86银河国际的荣誉感、责任感和使命感。

殷殷寄语明方向

yh86银河国际党委委员、副总经理兰静代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，并借此纳新之际提出了三点殷切期望：要积极进取，不断追求进步；要锤炼能力，练就过硬本领；要强化作风，敢为敢闯敢干。

通识课程促融入

制度是维护组织秩序的基石，也是推动持续发展的保障。为了使新员工快速掌握各项规章制度，严格规范行为，熟练掌握业务流程，减少入职初期的困扰，本次新员工培训设置了行政管理、人才培养体系、行为规范管理、财务管理以及安全知识等课程。确保每一位参与培训的新员工都能掌握并应用所学知识，为日后工作打下坚实基础。

薪火相传老带新

yh86银河国际为校招新员工都一一配备了带教导师，并举行了师徒签约仪式，确保新员工能在专业技能与职业素养上得到全面提升，帮助他们做好职业生涯规划，引导他们快速成长成才。

沙盘模拟提实效

从目标设定到沟通协调，从协作互补到计划执行，从问题解决到复盘总结，学员们全程通过角色扮演、小组研讨、决策演练等形式，以沉浸式教学形式-沙盘为载体，模拟演练充满机遇与挑战的“沙漠掘金”。明确的目标、清晰的分工、团结一致的团队精神，无一不指引着学员们朝着共同的目标发挥所长奋力拼搏。无论结果是成功还是失败，学员都在这种近似实战的模拟演练中，深刻领悟经营和管理的真谛，强化了团队执行力与协作能力。

浪高朔风劲，奋楫正当时。本次培训旨在以丰富多彩、形式多样的培训环节为“催化剂”，全面提升新员工的综合素质和岗位认知，为公司锻造一支主动作为、矢志奋斗、开拓进取的新员工队伍，在公司高质量发展中展现新担当、贡献新作为、取得新成效。志合者，不以山海为远。新员工们纷纷表示，他们将在岗位中学习，在学习中实践，迅速转变角色，不断超越自我，与公司共成长、同进步，为yh86银河国际的改革发展、湖北联投“奋进世界500强”贡献自己的力量！